員工職業生涯規劃設計

      員工職業生涯規劃設計,是員工個人根據自己的能力、興趣及可能的工作機會選擇職業,及組織、規劃和進行個人發展的過程。它包括評估個人的人格傾向、能力、興趣,確認職業類別和生涯導向。
      我公司面試應聘者的時候首先要了解其職業發展的方向以及定位,是否有規劃好自己的職業生涯,了解其職業生涯規劃。這樣的話有利于我司根據發展需求,有針對性地培養人才,也有利于增強企業的可持續性,同時也有助于我司留住人才。
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